El Informe de EADA Business school del 2025 confirma que el 93,5% de las mujeres trabajadoras atraviesa su climaterio con todo tipo de síntomas más o menos graves, en plena vida activa.
Sin embargo, solo el 5% de las entidades ofrece actualmente algún tipo de acompañamiento o formación al respecto. Eso significa que el 95% de las mujeres que pasan por esta etapa lo hacen solas, sin información, sin apoyo y muchas veces sin que nadie en su entorno institucional o laboral lo reconozca siquiera.
La Ley Orgánica 1/2023 abre una vía concreta para cambiar esto, y las entidades que den el paso ahora no solo estarán cumpliendo con un mandato legal: estarán siendo parte activa del cambio social que las mujeres llevamos décadas reclamando. Visibilizar el climaterio es un acto de equidad. Es reconocer que los cuerpos de las mujeres existen, cambian y merecen acompañamiento en todas sus etapas.
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