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Convenio de Hostelería de Granada: la traición está a la vuelta de la esquina.

 

Hace menos de quince días sucedió en Jaén, dónde, de la noche a la mañana, se firmó un convenio de Hostelería “a la baja” por obra y gracia de CCOO y UGT. Ahora es Granada donde los gerifaltes de los “mayoritarios” (perdonad que nos riamos un poco) vuelven a las andadas. Una nueva traición a los trabajadores está a la vuelta de la esquina.

Hace muchos años que CCOO-UGT convirtieron la a negociación colectiva en algo bien distinto de lo que significa. La Negociación Colectiva es un derecho fundamental del que disponemos los trabajadores para hacer frente a la patronal y para obtener con ella acuerdos en una igualdad de fuerzas y condiciones mucho más justas que las que se establecen en la relación directa entre patrón y obrero, donde el segundo lleva todas las de perder.…

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EL SAT ANUNCIA INMINENTES RECORTES EN LA PLANTILLA Y EN LOS SERVICOS A LOS CIUDADANOS POR PARTE DE ARQUISOCIAL (AYUDA A DOMICILIO) Y EXIGE LA MUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO.

A las 11´30 horas de hoy la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras ha dado una rueda de prensa en la Plaza del Carmen de Granada anunciando los, para ellos, “inminentes recortes en la plantilla de ARQUISOCIAL (empresa que presta la Ayuda a Domicilio en la ciudad de Granada) y en el servicio de asistencia y ayuda que esta empresa presta a los ciudadanos”. Por el sindicato andaluz intervinieron Agustín Louro, delegado del comité empresa, y Enrique Palma, de la sección sindical del SAT.

Desde el año 2012 hasta la subrogación efectuada por ARQUISOCIAL (7 de noviembre del 2016) el número de trabajadores contratados descendió en 176, lo que llevó a un descenso de 25.307 horas mensuales trabajadas que supuso el descenso de usuarios atendidos en 593 usuarios.

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1ª Asamblea Nacional de Hostelería y Turismo del SAT (Córdoba 14 de junio).

El próximo miércoles 14 de junio, desde las 18’00 horas, se celebra en Córdoba la 1ª Asamblea Nacional del Sector de Hostelería y Turismo del SAT.

Ya han transcurrido seis meses desde la constitución formal del Sector de Hostelería  (Granada 16 de diciembre del 2016) y, por mandato de los acuerdos allí adoptados, se ha convocado el primer encuentro nacional. Con un orden del día concreto y específico, este encuentro pretende vertebrar la estructura sectorial y dar un repaso a los diversos conflictos en los que estamos inmersos. Del mismo modo, está en el espíritu de la convocatoria la idea de poner a disposición de las secciones sindicales, Uniones Locales y afiliados un material de propaganda, difusión y reivindicativo común.…

Los Gallombares y el Ayuntamiento de vegas del Genil fomentan la explotación laboral

La empresa Los Gallombares SCA y el Ayuntamiento de Vegas del Genil firmaron en 2016 un acuerdo mediante el cual el consistorio vegueño subvencionaba a la multinacional del espárrago con cerca de 40.000€ a cambio de una supuesta creación de empleo estable y de calidad en Vegas del Genil. El acuerdo, actualmente judicializado por una reclamación de una empresa competidora de Los Gallombares, ha servido para conseguir muy pocos jornales en el sector del manipulado y para condenar a las trabajadoras y trabajadores a la precariedad y la explotación laboral. Otro “negocio redondo” que basa los beneficios de la empresa multinacional lojeña en el abuso de los derechos de los trabajadores y en la subvención de esta práctica con dineros públicos.…
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Concentración en defensa del empleo del personal interino y eventual de la Universidad. Martes 30 de mayo a las 19’00 horas ante la Subdelegación del Gobierno.

Como la mayoría de vosotros sabéis, se están negociando los Presupuestos Generales del Estado. El Proyecto contiene un artículo, el 19, que en su apartado 1, se transcribe literalmente el Acuerdo firmado el pasado 29 de marzo, entre CCOO, UGT, CSIF y el Ministro Montoro, sobre las Ofertas Públicas de Empleo para los próximos años. En el apartado 2 de este artículo, se concentran las consecuencias del mismo Acuerdo. De este apartado se puede interpretar que a partir del año 2020, el personal interino y eventual que no haya logrado superar los procesos selectivos que se convoquen a tal efecto, no solo podrán perder cualquier posibilidad de consolidar empleo, sino que podrá ser despedido una vez haya superado los 3 años de nombramiento o contrato.

Huelga de Call Center en Granada: Seguimos entre amenazas, paros y matones.

Prosigue la lucha de los trabajadores y trabajadoras de CLAROJA TOURS SL., ahora entre amenazas de palizas y la cerrazón patronal a negociar con el sindicato. Desde el 17 de mayo se mantiene en huelga un grupo de trabajadores de la empresa de Call Center. Nuestras reivindicaciones son el respeto al convenio colectivo con altas a la Seguridad Social y contratos reales, y la readmisión en nuestros compañeros despedidos (entre ellos dos delegados sindicales del SAT). Ayer mismo se puso una denuncia en la comisaría y hoy otra, para denunciar las amenazas de muerte a los delegados del SAT despedidos. Hoy, una treintena de trabajadores nos hemos concentrado primero en la puerta y, luego, en el rellano de la oficina.…
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Prosigue la huelga en CLAROJA TOURS SL. La empresa sigue callada e incumpliendo la ley.

Hoy se cumple el cuarto día de huelga en CLAROJA TORURS SL (empresa de Call Center) por la aplicación del Convenio Colectivo, altas reales en la Seguridad Social y por la readmisión de los trabajadores despedidos.

La agitación y la acción sindical por parte del SAT sigue sin cesar. Hoy hemos estado informando a las trabajadoras del centro de trabajo de Camino de Ronda 71 para darles a conocer las reivindicaciones planteadas, así como todo aquello en que la empresa les está robando descaradamente (salarios, altas y contratos). Tras la asamblea, las trabajadoras se han quedado en el exterior del centro de trabajo, pero muy probablemente, y ante las amenazas patronales habrán vuelto al trabajo.…

Cierra otra empresa de hostelería sin previo aviso: O Mamma Mia, crónica de un cierre anunciado.

El restaurante O Mamma Mia ( TACHI GRANADA S.L.), situado en la Gran Vía de Granada en los bajos de un hotel de cinco estrellas, ha echado el cierre sin previo aviso dejando a ocho trabajadores en la calle. Otro más en la larga lista de cierres patronales que tanto gustan a los empresarios hosteleros de nuestra ciudad.

Hablar del restaurante O Mamma Mia es hablar de impagos de salarios, precariedad y violación permanente de los derechos de los trabajadores. Ante tales abusos los trabajadores se organizaron y denunciaron públicamente su situación. Con la celebración de elecciones sindicales las cosas comenzaron a mejorar y desde el SAT y su delegado sindical se comenzó a meter en cintura al empresario, mejorando ostensiblemente las condiciones de contratación y trabajo, altas a la Seguridad Social, salarios, etc.…

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